字节跳动8月1日起取消大小周：需要加班提前申请
大小周指的是一个星期单休，下一个星期双休，如此循环，是不少互联网公司所采取的模式。
作为互联网行业中最早全员实行大小周制度的公司之一，字节跳动今日突然宣布，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。
作为抖音在国内最大对手之一的快手，在7月1日开始取消了大小周制度，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。
按理说取消大小周会为员工减轻许多工作压力，而在此前字节跳动将取消大小周的传闻出现后，率先投出反对票的是字节跳动的员工。
根据6月17日，在字节跳动CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的调研结果显示，字节跳动内部员工仅有三分之一的人支持取消，其中大部分不愿意取消的员工多数是因为收入原因。
据一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示，如果取消了大小周，自己每年损失10万元收入，“我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的”。
“一些人加班一天，就有几千块收入”，一位熟悉字节跳动的猎头表示。一些字节跳动员工在脉脉上发帖称，加班两天我一个月的房租就有了，为什么不加班？
支持取消的一位字节员工感叹：没想到大家都是为了赚加班费来的，本来就不应该开这个头，因为总有人愿意007。
无论如何，“加班是福报”是不再了。