培养人才队伍 提高业务能力
本文转自：云南政协报
普洱市政协开展林长制、河（湖）长制工作督察提出
培养人才队伍提高业务能力
本报讯（特约通讯员王国斌曹晓娟沈洪映）日前，普洱市政协领导带队到墨江哈尼族自治县开展林长制、河（湖）长制工作督察。
督察组先后深入墨江县长林河水库和联珠镇栖马村退耕还林项目点进行察看，详细了解长林河水库水源、水质等管理保护措施和栖马村退耕还林项目点“八角+茶叶”种植管理经营情况。随后，督察组召开座谈会，听取墨江县政府相关负责人关于林长制、河（湖）长制工作情况的介绍，并就督察过程中发现的问题提出意见和建议。
督察组提出，墨江县各级各相关部门要提高政治站位，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，持续推进林长制、河（湖）长制各项工作。要建立稳定有效的各级林长制、河（湖）长制工作能力提升培训机制，强化工作人员的思想认识和业务能力，培养高素质林长制、河（湖）长制人才队伍。要坚持系统思维，创新林长制、河（湖）长制工作思路，持续引进先进的技术设备，全方位科技赋能提高治理效率。要对标对表，紧盯年度目标任务和考评指标，全力补齐短板、弱项，努力将林长制、河（湖）长制各项工作任务落实落细。