万达员工午餐时间玩手机被通报 律师:侵犯员工隐私权

据头条新闻报道,近日,万达集团一员工午餐边吃饭边玩手机被内部通报的消息,引发网友关注。

网传通报截图显示,通报左边写有“锦华一员工午餐期间,一边游戏,一边用餐”的字样,右边则配有该员工左手拿手机刷视频,餐盘在其右手边的画面,画面右上角印有万达集团的标志。

5日下午,记者就此事联系到了万达地产集团有限公司西区分公司,相关负责人表示,“我在社交媒体上看到了,锦华一个员工边吃饭边玩手机的截图,这则通报是商管那边发出的,我们这边没有这样的事情发生,也不会发生这样的事情。”记者随后联系了成都万达商业管理有限公司,一位工作人员表示,需要问下人力部门这件事情的具体情况,之后会联系记者。截至发稿前,记者未能接到万达方面来电,于是再次拨打成都万达商业管理有限公司,该工作人员表示;“你问这个干嘛呢?我们不清楚,不方便告知。”

河南泽槿律师事务所主任付建认为,员工在休息时间或者用餐期间,在不影响工作的前提下可以自主支配。公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开。公司领导拍摄员工用餐玩手机并进行通报,显然已经超出了公司的管理范围,构成了对员工隐私权的侵犯。而且《中华人民共和国劳动法》也明确规定了劳动者休息的权利,员工在休息期间的自主安排用人单位无权干涉。

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